POSTES VACANTS

Fournir de l’énergie solaire à des millions de consommateurs exige du talent. Si travailler pour une entreprise qui grandit et évolue rapidement vous enthousiasme, consultez nos postes vacants ci-dessous.

 

COMPTA ET FINANCE

Directeur Financier (DF) (Dakar/ Europe)

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Controlleur Interne et de Gestion

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Chef Comptable (Mali)

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Assistant Comptable (Mali)

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Analyste Financier Junior (Senegal)

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Analyste du portefeuille de credit (Senegal)

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OPERATIONS  ET MARKETING

Country Manager (UEMOA)

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Chef de Department Operations (Senegal)

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Stagiaire en Communication et RP (a distance)

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RESOURCES HUMAINES

Responsable RH (Mali)

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Consultant en Business Development (UEMOA: applications roulantes)

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Directeur Financier (DF)

Principales Responsabilis:

  • Soyez un membre clé de notre équipe de direction, offre une réflexion stratégique et une compréhension et une volonté profondes de participer à l'élaboration de nos opérations;
  • Préparer la planification de la collecte de fonds et sécuriser les principaux emprunts de dette et des transactions d'équité;
  • Gérer et superviser les équipes financières et toutes les activités financières, y compris la planification stratégique, les politiques et procédures financières, la modélisation des affaires, les budgets, les pratiques comptables, les processus de reporting interne et externe et les vérifications;
  • Principales activités de budgétisation, de reporting, de planification stratégique et de relations avec les actionnaires;
  • Responsable d'établir et de maintenir des outils analytiques appropriés, des systèmes d'information et des modèles de comportement sur les coûts afin d'assurer une gestion efficace et efficiente des ressources;
  • Communiquer les objectifs / stratégies avec le conseil d'administration et les investisseurs;
  • Préparez l'entreprise pour les activités de fusions et acquisitions

Expérience:

  • 5 ans d'expérience en tant que DF (de préférence dans un environnement startup);
  • Licence en finance ou comptabilité, MBA préféré;
  • Historique de gestion des grandes dettes structurées et des transactions d’équité (> 10M);
  • Ancien DF atout;
  • Bilingue (français et l'anglais)
 
 

Chef de Departement Operations (Senegal)

Principales Responsabilis:

  • Embaucher et former le personnel local dans les opérations et les ventes, définir les objectifs, analyser et mesurer les progrès réalisés;
  • Surveiller les ventes et les remboursements dans la région et gérer une grande équipe;
  • Travailler en étroite collaboration avec le personnel technique et le personnel de terrain pour identifier de nouveaux projets, problèmes et solutions
  • Travailler en étroite collaboration avec la service marketing pour assurer un forte portfolio de clients
  • Gérer et surveiller les résultats de re-paiement sur notre plateforme de données et rendre compte des résultats;
  • Gérer et assurer la transparence et le contrôle des stocks et des processus de la chaîne d'approvisionnement et la chaîne de valeur;
  • Assurer le service après-vente et les réparations pour les opérations sur le terrain;
  • Développer des partenariats avec les sociétés de transfert d'argent, l'argent mobile ainsi que l'aide dans l'acquisition de partenariats;
  • Établir et renforcer des partenariats stratégiques avec les communautés locales, les autorités locales;
  • Gérer les opérations tout en assurant la comptabilité et les processus RH sont suivis;
  • Effectuer les autres tâches requises et demandées par l'équipe du Siège

Experiences:

  • Diplôme universitaire pertinent (opérations, logistique, développement international, affaires, économie, etc.);
  • Expérience dans les opérations / distributions/ logistiques et / ou les ventes dans les régions rurales au Senegal;
  • Expérience dans la gestion d'une équipe et en analyse de données
  • L'expérience en matière de ressources humaines et de la comptabilité de base est nécessaire;
  • Dynamique, flexible, très motivé, capable de frapper les cibles sous la pression, l'ouverture d'esprit
  • Passionné par notre mission sociale et passionné par le développement rural
 
 

Analyste Financier Junior (Senegal)

Principales Responsabilis:

  • Aider à la collecte et à la gestion des données financières;
  • Collecter les informations des équipes opérations et Marketing afin de les transformer en informations financières.
  • Collecter les données du marché (part de marché, statistique).
  • Constituer des modèles financiers (Tableaux et États financiers).
  • Analyser et faire les prévisions financières de l’entreprise.
  • Faire d’autres tâches administratives selon la demande du Responsable Financier
  • Etablissement des reportings et états financier

Experiences:

  • Etre titulaire d’un Master en Finance ou tout autre diplôme admis en équivalence.
  • Expérience dans le domaine de finance
  • Avoir une expérience avérée dans le domaine Financier
  • Expérience et capacité d’analyse des données Financières
  • Dynamique, Flexible, très motivé, capable d’atteindre les objectifs fixés, capable de travailler sous pression, ouvert d’esprit.
  • Motivé par notre mission sociale et passionné par le développement rural
 
 

Country Manager (UEMOA)

Nous recherchons une personne pour superviser notre filiale dans un pays de l'UEMOA.

Les Country Managers occupent le poste le plus élevé dans un pays et sont donc responsables de tous les P & L locaux, des plans d'expansion des pays, de l'embauche, du marketing, des relations avec les autorités et des partenariats locaux et stratégiques. 

Ce poste relèvera directement des fondateurs et aura une influence significative sur les priorités organisationnelles plus générales. On s'attend à ce qu'il / elle dirige la performance organisationnelle tout en maintenant notre culture start-up.

Experiences:

  • Au moins 3 ans d'expérience en gestion de haut niveau dans un poste de Country Manager dans une entreprise en pleine croissance en Afrique de l'Ouest
  • Des candidats ayant 2 ans d'expérience soit dans une banque d'investissement, un cabinet de conseil en gestion ou une start-up et avec une expérience en Afrique seront également considérés
  • 2 ans d'expérience internationale ou d'éducation à l'étranger est un atout
  • Maîtrise du français requise (l'anglais et / ou la langue locale n'est pas obligatoire mais est un atout)
  • Expérience préalable en RH et Finance nécessaire
  • Être un leader avec une tête stratégique et avoir une forte capacité à diriger et motiver une équipe.
 
 

Controleur Interne et de Gestion

Experiences:

  • Elaborer et mettre en œuvre des méthodes et procédures internes d’audit et veiller à leur application
  • Mettre un dispositif de veille sur les risques opérationnels et proposer un système d’alerte accompagné d’un plan de recommandations
  • Elaborer des indicateurs de gestion en vue d’évaluer périodiquement les résultats et les performances des  entités de l’entreprise
  • Veiller à la bonne performance des activités et du contrôle budgétaire opérationnel des sites
  • Coordonner les missions d'audit et de contrôle au sein des différentes entités et proposer un plan d’audit
  • Procéder périodiquement à l’évaluation des résultats obtenus par rapport aux objectifs fixés, déterminer les écarts et synthétiser leurs explications correctives
  • Evaluer les risques portant sur les activités des différents bureaux (gestion des operations, gestion des prestations, administration, gestion de différents départements. 
  • Vérifier la conformité réglementaire et légale des dispositifs mis en place.
  • Elaborer une cartographie des prévisions en chiffres d’affaires, résultats et taux de marge par unité opérationnelle
  • Participer à des projets transverses (simulation de négociation, arr,mise en place nouveaux modèles, lancement d’activité) et ee fare des projections de rentabilité. 

Experiences:

  • Etre titulaire d’un Master en Finance, Control Interne, Control de Gestion ou tout autre diplôme admis en équivalence;
  • Avoir une forte capacité en principes de l’audit interne, outils d’analyse, management des risques;  finances, 
  • 2 ans dans un poste similaire de control/audit
 

Our Commitment
We are committed to encouraging equal employment opportunity without discrimination or harassment on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizenship, genetic information, or any other characteristic protected by law. 

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