POSTES VACANTS

Fournir de l’énergie solaire à des millions de consommateurs exige du talent. Si travailler pour une entreprise qui grandit et évolue rapidement vous enthousiasme, consultez nos postes vacants ci-dessous.

Envoyez votre CV a RECRUTEMENT@OOLUSOLAR.COM avec le TITRE DU POSTE comme sujet.

 

AFRIQUE DE L'OUEST FRANCOPHONE

COMPTA ET FINANCE

Specialist en Credit et de Portefeuille (niveau bas/intermédiaire - Senegal)

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AFRIQUE DE L'OUEST FRANCOPHONE

OPERATIONS  ET MARKETING

Representant de Pays: UEMOA

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Representante du Pays (UEMOA Francophone)           

Nous recherchons une personne passionnée, motivée et dynamique pour lancer notre deuxieme filiale et ouvrir de nouveaux marchés en Afrique de l'Ouest.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Faire une étude de marché et une étude sectorielle dans le domaine l’énergie solaire ;
  • Analyser les opportunités pour le développement commercial ;
  • Élaborer et appuyer une stratégie commerciale dans un pays ;
  • Assurer la veille stratégique: Comprendre et faire rapport sur les solutions énergétiques actuelles dans les zones rurales et la compétition venant;
  • Travailler en étroite collaboration avec le personnel technique pour déterminer les nouvelles modalités du projet et les solutions optimales de mise en œuvre du projet;
  • Développer le partenariat avec toutes les compagnies et entreprises complémentaires dans le domaine des nouvelles technologies, de la téléphonie, du transfert d’argent, jusqu’à la signature de conventions ;  
  • Établir et renforcer des partenariats stratégiques avec les collectivités locales, les autorités locales ;
  • Animer une équipe commerciale chargée de vendre les produits sur le terrain, assurer le service après ventes et le recouvrement de paiement mensuelle avec une fixation d’objectifs précis et évalués ;
  • Assurer des tâches administratives : démarchage administrative, comptable et ressources humaines ;
  • S'acquitter de toutes autres tâches qui sont requises et demandées par l’équipe dirigeante du Siège

QUALIFICATIONS REQUISES:

  • Bac + 4 ou + 5 (Master 2) dans le domaine commercial, business marketing et finance (MBA préféré);
  • Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire ou dans un poste management d’une équipe commerciale dans un environnement national ou international (atout si ce sont la ventes de produit de valeur: ie. microfinance) ;
  • Expérience dans la création d’une grande force de vente;
  • Bonne maîtrise de l’environnement administratif, juridique, comptable et financier dans la zone UEMOA ;
  • Bonne maîtrise de la géographie du pays et du monde rural ;
  • Bonne maîtrise de la fiscalité locale ;
  • Bonne maîtrise de l’environnement douanier et des transactions internationales ;
  • Bonne capacité d’analyse, synthèse d’information et le reporting;
  • Bonne expérience en gestion des équipes pluridisciplinaires (>5 Rapports Directes des Chefs de Dept)
  • Capacité à parler couramment le français et les langues locales (anglais atout)
 
 

Specialist en Credit et de Portefeuille (Senegal)

recutement@oolusolar.com (Sujet:  Specialist en Credit et de Portefeuille)

Experience:

  • Diplôme pertinent ou plus de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire
  • Solides compétences analytiques, expérience en statistique / économie comportementale
  • Expérience multi-département préférable
  • Connaissance / intérêt pour les communautés rurales, l'entreprise sociale ou le développement
  • Cherche naturellement à développer et à traduire des données analytiques en stratégies exploitables pour résoudre des problèmes réels
  • Expérience dans l'utilisation d'outils de gestion de base de données, de visualisation de données ou d'analyse statistique
  • Dynamique, curieux, enclin à résoudre des problèmes
  • Compétence en français et en anglais
  • Expérience en leadership ou en gestion de projet préférable
  • Engagement à rejoindre Oolu pour au moins 2 ans en Afrique de l'Ouest

Principales Responsabilis:

  • Évaluation du portefeuille - Analyse financière: Développement, analyse et reporting d’indicateurs clés de performance financières et du portefeuille.
  • Évaluation des opérations sur le terrain: Analyse de l’efficacité des opérations sur le terrain et effet sur la performance du portefeuille. Développement de stratégies d'amélioration, en équilibrant la charge financière et opérationnelle avec l'amélioration du portefeuille.
  • Market & Portfolio Intelligence: étudiez les caractéristiques du portefeuille et le comportement des clients à l’aide de notre base de données et des résultats des projets pilotes, des tests et des enquêtes. Développement d'un modèle prédictif de performance client et portefeuille.
  • Proposer des améliorations à la stratégie de prix en évaluant les coûts, le comportement des clients, le positionnement sur le marché, les conditions économiques et le volume des ventes.
  • Développer et piloter des initiatives innovantes d'amélioration des marges.
  • Travailler de manière transversale  pour piloter la mise en œuvre des projets d’amélioration.
 

Notre engagement

Nous nous engageons à encourager l'égalité des chances sans discrimination ni harcèlement fondé sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou l'expression, l'âge, le handicap, l'état matrimonial, la citoyenneté, l'information génétique ou toute autre caractéristique protégée.

Oolu promeut la parité entre les sexes et les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Oolu respecte la Loi sur les pratiques de corruption à l'étranger (FCPA) des États-Unis d'Amérique.