POSTES VACANTS

Fournir de l’énergie solaire à des millions de consommateurs exige du talent. Si travailler pour une entreprise qui grandit et évolue rapidement vous enthousiasme, consultez nos postes vacants ci-dessous.

Envoyez votre CV a RECRUTEMENT@OOLUSOLAR.COM avec le TITRE DU POSTE comme sujet.

 

AFRIQUE DE L'OUEST FRANCOPHONE

COMPTA ET FINANCE

Analyste Financier Junior (entry-level: Senegal

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AFRIQUE DE L'OUEST FRANCOPHONE

OPERATIONS  ET MARKETING

Representant de Pays: UEMOA

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Analyste Financier Junior (Senegal)

Principales Responsabilis:

  • Aider à la collecte et à la gestion des données financières;
  • Collecter les informations des équipes opérations et Marketing afin de les transformer en informations financières.
  • Collecter les données du marché (part de marché, statistique).
  • Constituer des modèles financiers (Tableaux et États financiers).
  • Analyser et faire les prévisions financières de l’entreprise.
  • Faire d’autres tâches administratives selon la demande du Responsable Financier
  • Etablissement des reportings et états financier

Experiences:

  • Etre titulaire d’un Master en Finance ou tout autre diplôme admis en équivalence.
  • Expérience dans le domaine de finance
  • Avoir une expérience avérée dans le domaine Financier
  • Expérience et capacité d’analyse des données Financières
  • Dynamique, Flexible, très motivé, capable d’atteindre les objectifs fixés, capable de travailler sous pression, ouvert d’esprit.
  • Motivé par notre mission sociale et passionné par le développement rural
 
 

Representante du Pays (UEMOA Francophone)           

Nous recherchons une personne passionnée, motivée et dynamique pour lancer notre deuxieme filiale et ouvrir de nouveaux marchés en Afrique de l'Ouest.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Faire une étude de marché et une étude sectorielle dans le domaine l’énergie solaire ;
  • Analyser les opportunités pour le développement commercial ;
  • Élaborer et appuyer une stratégie commerciale dans un pays ;
  • Assurer la veille stratégique: Comprendre et faire rapport sur les solutions énergétiques actuelles dans les zones rurales et la compétition venant;
  • Travailler en étroite collaboration avec le personnel technique pour déterminer les nouvelles modalités du projet et les solutions optimales de mise en œuvre du projet;
  • Développer le partenariat avec toutes les compagnies et entreprises complémentaires dans le domaine des nouvelles technologies, de la téléphonie, du transfert d’argent, jusqu’à la signature de conventions ;  
  • Établir et renforcer des partenariats stratégiques avec les collectivités locales, les autorités locales ;
  • Animer une équipe commerciale chargée de vendre les produits sur le terrain, assurer le service après ventes et le recouvrement de paiement mensuelle avec une fixation d’objectifs précis et évalués ;
  • Assurer des tâches administratives : démarchage administrative, comptable et ressources humaines ;
  • S'acquitter de toutes autres tâches qui sont requises et demandées par l’équipe dirigeante du Siège

QUALIFICATIONS REQUISES:

  • Bac + 4 ou + 5 (Master 2) dans le domaine commercial, business marketing et finance (MBA préféré);
  • Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire ou dans un poste management d’une équipe commerciale dans un environnement national ou international (atout si ce sont la ventes de produit de valeur: ie. microfinance) ;
  • Expérience dans la création d’une grande force de vente;
  • Bonne maîtrise de l’environnement administratif, juridique, comptable et financier dans la zone UEMOA ;
  • Bonne maîtrise de la géographie du pays et du monde rural ;
  • Bonne maîtrise de la fiscalité locale ;
  • Bonne maîtrise de l’environnement douanier et des transactions internationales ;
  • Bonne capacité d’analyse, synthèse d’information et le reporting;
  • Bonne expérience en gestion des équipes pluridisciplinaires (>5 Rapports Directes des Chefs de Dept)
  • Capacité à parler couramment le français et les langues locales (anglais atout)
 

Our Commitment
We are committed to encouraging equal employment opportunity without discrimination or harassment on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizenship, genetic information, or any other characteristic protected by law. 

We are committed to encouraging equal employment opportunity without discrimination or harassment on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizenship, genetic information, or any other characteristic protected by law. 

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